2018内蒙古特岗教师考情分析及备考指导

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一、考情分析

往年大概是在六月初的时候出公告。(参考去年公告)

(一)招聘对象和加分政策：以师范类专业为主，非师范类专业为辅;以全日制本科毕业生为主，专科毕业生为辅(师范类专业);以应届毕业生为主，往届毕业生为辅。服务期未满的在岗特岗教师不能报考。具体要求如下：

1.高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科及其以上毕业生。

2.师范分院(初等教育专业)和其他全日制普通高校应届师范类专科毕业生。

3.取得教师资格、具有半年以上教育教学实践经验的全日制普通高校往届本科毕业生和往届师范类专科毕业生。

4.吉林师范大学等省属师范院校的应届毕业生中，取得国家“农村学校教育硕士师资培养计划”资格的人选。

加分政策：

(1)少数民族考生加2分;

(2)报考原籍所在县(市、区)所设岗位的，加10分;

(3)参加大学生“三支一扶”计划等支教服务且服务期满的志愿者、抗洪抢险及支援地震灾区的大学生志愿者，加10分;

(4)家庭经济困难高校毕业生加2分，参照省政府《关于促进高校毕业生就业的若干政策》(吉政发[2009]8号)，家庭经济困难的高校毕业生主要包括:省内高校吉林籍和省外高校吉林籍毕业生返回吉林尚未就业的城镇零就业家庭、城乡低保家庭和贫困残疾人家庭的高校毕业生。

以上加分直接计入笔试成绩，同时具备多个加分条件的，取最高加分项目，不累计加分。

(二)招聘程序：特岗教师实行公开招聘，合同管理。招聘工作由省教育厅与人力资源和社会保障厅共同负责，遵循“公开、公平、自愿、择优”的原则，按照下列程序进行：

1.公布需求。通过吉林省教育信息(http://bcylxjw.xsb592.com)、省内其他主流媒体和教育部“特岗计划”网站(http://bcylxjw.xsb592.com)公布教师的学科、数量及岗位要求。

2.报名审查。

3.考试。采取笔试和面试相结合的方式，重点考察应聘者的综合素质和教育教学能力。4.体检。

5.考核。

6.确定人选。

7.岗前培训。

8.签订合同。

9.上岗任教。

10.教师资格认定。

(三)日程安排：根据去年时间节点进行总结

1.网上报名时间：6月6日—15日

2.现场报名时间、地点：6月11日—15日，省内高校的应届毕业生到本校就业管理部门报名;6月16日—20日，外省高校的应届毕业生和各高校往届毕业生到设岗县(市、区)所在的市(州)特岗办公室报名，市(州)特岗办公室设在教育局。

3.全省统一笔试于7月16日上午9：00—11：00进行

4.面试于7月29—30日进行

二、备考指导

吉林省特岗教师的考试是采取笔试和面试相结合的方式。笔试由省统一组织，按照笔试成绩(含加分)1：3比例依次确定面试人选。面试由市(州)教育局、人社局统一组织，设岗县(市、区)参与实施。“特岗教师”招聘考试满分为180分(不含加分)。其中笔试成绩满分为120分(不含加分)，面试满分为60分。其中笔试占得分值比较大，下面重点介绍笔试部分的备考。

笔试以闭卷方式进行，考试时间为120分钟。笔试试卷分共同卷和专业卷两部分，共同卷部分考查教育专业基础(40分)，专业卷部分考查学科专业基础(80分)。所有考生的共同卷考试内容相同，学科专业卷的考试内容因考生所报考教学岗位而不同。试题类型包括：判断正误、选择、简答、论述、案例分析、教学设计等。考试内容如下图：

 

 

共同卷的考试内容包括：教育学基础15分，心理学基础15分，课程改革及教育政策法规10分。在这部分的复习过程，不同于以往的考试：

一是内容与事业单位招聘考试有区别，考察的侧重点也存在着很大的差异性。

二是分值、题型基本是固定的，就需要我们对症下药，提升学习效果和命中率。本部分需要复习的内容范围比较广、内容体系比较庞杂、内容识记比较难懂，这就告诫我们要早着手准备复习，并跟随老师一起学习，明确范围、重难点、命题规律、复习策略等方面，可借助备考图书、网校学习、面授学习等方式展开。笔试的复习没有捷径可走，不走弯路就是最大的捷径。